29 августа 2022
При трудоустройстве граждан в возрасте до 30 лет компании получат господдержку в виде субсидии.
Основание — постановление Правительства РФ от 18.03.2022 № 398 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362».
В числе таких граждан выпускники средних специальных, средних профессиональных и высших учебных заведений без опыта работа, а также не имеющие и не получающие указанного образования, родители, на иждивении которых находятся несовершеннолетние дети, дети-сироты и инвалиды.
Размер выплаты установлен в размере трех минимальных размеров оплаты труда, увеличенных на районный коэффициент и на сумму страховых взносов в расчете на каждого трудоустроенного гражданина.
Первая часть выплаты поступит работодателю через месяц после трудоустройства работника,
вторая — через 3 месяца,
третья — через 6 месяцев.
Для получения субсидии работодатель должен обратиться в центр занятости с заявлением и перечнем вакантных мест для подбора кандидатов на работу.
Через месяц после трудоустройства работника работодатель должен обратиться в Фонд социального страхования с заявлением о получении субсидии.
В течение 10 рабочих дней после получения заявления Фонд примет решение о выплате субсидии либо об отказе в получении таковой.
Важным условием является продолжение работы трудоустроенным гражданином по истечении всего периода выплат, в противном случае денежные средства подлежат возврату.